在撰写招聘广告的联系电话文案时，您需要确保信息清晰、准确、易于理解，并且保护隐私安全。以下是一些建议，供您参考。
1、简洁明了：使用简洁的语言描述联系电话的重要性，并鼓励感兴趣的人主动联系。“如需了解更多职位信息或提交简历，请拨打以下联系电话。”
2、联系方式：在广告中明确提供联系电话，并确保格式正确。“联系电话：（请填写电话号码）”或者“联系电话：XXX-XXXX-XXXX”。
3、隐私保护：如果您担心电话号码被滥用，可以使用隐私保护的方式呈现联系方式，提供一个专用的招聘邮箱，要求应聘者通过邮件方式联系，并在邮件中提供电话号码，这种方式可以更好地保护应聘者的隐私。
4、格式规范：确保电话号码的格式规范，易于识别，可以使用区号-号码的格式，或者国际区号-国家代码-区号-号码的格式，对于手机用户，也可以只写手机号码。
5、鼓励咨询：在文案中强调公司欢迎咨询的态度，让应聘者感到温暖和关注。“我们非常期待您的来电，欢迎咨询职位详情。”
以下是一个完整的招聘广告联系电话的示例文案：
“感谢您关注我们的招聘信息，如需了解更多职位信息或提交简历，请拨打以下联系电话联系我们，我们非常期待您的来电，并欢迎咨询职位详情，联系电话：（请填写电话号码），如果您希望保护隐私，也可以通过电子邮件与我们联系，并在邮件中提供您的电话号码。”
希望以上建议能够帮助您撰写清晰、准确的招聘广告联系电话文案。
