招聘电话可能会被拦截，这主要取决于多个因素。
如果呼叫频率过高或者被认为是一种骚扰行为，那么招聘电话可能会被拦截，许多手机都有内置的垃圾信息拦截功能，这些功能可以识别并拦截来自陌生号码或者频繁呼叫的电话号码，一些招聘电话可能被标记为广告推销或者诈骗电话，也会被拦截。
不同的手机和安全软件对于拦截的规则和识别机制也有所不同，一些更高级的安全软件可能会基于更复杂的算法和数据分析来识别潜在的骚扰电话或者欺诈行为，从而进行拦截。
为了确保招聘电话能够顺利传达给潜在应聘者，建议采取一些策略，使用公司或招聘机构的官方号码进行呼叫，避免频繁呼叫同一号码，以及确保招聘信息真实可靠等，可以考虑通过其他渠道发布招聘信息，如社交媒体、招聘网站等，以增加潜在应聘者的接触机会。
招聘电话可能会被拦截，但这取决于多种因素，为了确保招聘信息能够传达给潜在应聘者，建议采取多种策略并结合使用不同的招聘渠道。
