招聘联系电话的写法可以根据招聘信息发布的平台或渠道的不同而有所差异。一般来说，招聘联系电话应该清晰、准确、易于联系。以下是一些常见的写法。
1、直接写手机号码：在招聘广告或简历中直接写明自己的手机号码，便于求职者直接拨打联系。
2、写出固定电话号码：如果公司有自己的固定电话，可以在招聘广告或简历中写明，并在旁边注明分机号或部门，以便求职者能够准确找到对应的联系人。
3、使用电子邮件联系方式：在招聘广告或简历中提供电子邮件地址也是一种常见的方式，可以让求职者通过电子邮件与您联系，您再回复邮件提供联系方式。
无论哪种方式，都需要注意以下几点：
1、电话号码要准确无误，避免打错或无法接通的情况。
2、电话号码要易于联系，尽量避免复杂难记的号码组合。
3、如果电话号码有变动，要及时更新招聘信息中的联系方式，避免求职者无法联系到您。
招聘联系电话的写法应该根据具体情况而定，需要根据招聘信息发布的渠道和受众的特点来选择适合的联系方式。
